Модель продаж

B2B

Проблема

Небольшие компании и стартапы часто не имеют собственного HR-отдела и тратят много времени на ручной поиск специалистов и просмотр нерелевантных откликов. При этом обычные сервисы поиска работы в основном сопоставляют кандидатов и вакансии по формальным параметрам и ключевым словам, не учитывая специфику небольшой команды, формат взаимодействия и требования конкретного проекта. В результате основатели дольше закрывают позиции, а специалисты получают большое количество предложений, которые им не подходят.

Решение

MiraMatch автоматизирует первичный подбор специалистов с помощью искусственного интеллекта. Система анализирует описание проекта или вакансии, необходимые навыки, опыт кандидатов, формат занятости и дополнительные требования. На основе этих данных сервис формирует рейтинг подходящих специалистов и объясняет, почему конкретный кандидат соответствует запросу. Это позволяет сократить время на первичный поиск и сосредоточиться на общении с наиболее релевантными кандидатами.

Аудитория

Основатели стартапов, владельцы малого бизнеса, руководители команд до 100 сотрудников, HR-менеджеры небольших компаний, рекрутеры, digital-специалисты, разработчики, дизайнеры, маркетологи и менеджеры продуктов.

Рынки

Россия, СНГ

Технологии

AI, Web, Cloud

Стадия проекта

Не указано